第一零三章 公司制度建设 (第2/3页)
“你们今天管理十四名员工，以后还要管理一百多名员工，未来要管理一千多、一万多，有时间多看几本现代企业管理方面的书籍，国内经济发展日新月异，淘宝电器公司一定要先人一步，才不能被人抛在后面，你俩不要怀疑我做出的任何决定，只要不折不扣的执行下去，你俩要是跟不上淘宝电器公司这列奔驰的列车，你俩也会被要求下车，但你俩作为淘宝电器公司的元老，我会给你俩公司的股份，不会亏待你俩。”
“好的，孙老板！”
两人顿感压力沉重，刘芳的压力更大，他没有当过领导，本来只想退休后拿个补差，打发退休后空闲的时间，也为子女们多赚些钱，没想到进入淘宝电器店，就当上了三把手，一想到将来要管理上千人的大公司，心里就发虚。
“刘主管由于年龄和身体的原因，跟我的时间不会很长，要是你家三姑娘李文静大学毕业后，愿意到淘宝电器公司工作，可以跟你锻炼二年，然后接你的班！”
“多谢孙老板！”
刘芳感觉淘宝电器公司在孙老板的领导下，思路清晰，布局准确，前途远大，自己要是费尽心机，五年以后就要退休了，心里当然不甘，要是姑娘接自己的班，担任财务主管，也是公司的领导层，前途无量，今天回家后就同姑娘聊聊，让她关注淘宝电器公司的发展，激起对这家公司的兴趣。
“公司有十七个人，除了我之外，还有五名管理者，多让陈淑华、凌峰和吴杰多承担一些管理责任，你俩不要被公司的日常琐事缠住，从制度上谋划公司的发展，落实措施到位。”
“好的，孙老板！”
“今天我有事，就先走了，明后天有我事，就不来了，公司就交给你俩管理！现在还不忙，你俩和员工也要轮流休息二天，一旦销售开始，你俩和员工都要全员上岗！”
员工人人知道自己该干什么，孙健就不会被公司的琐事缠住了，只管公司的大方向，这是他的期望，公司制度建立重在落实。
“
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