第六十五章 一种启蒙教育 (第3/3页)
古兰不是深信不疑，而是深疑不信。
但是这行业里边是能赚钱的，也是能赚大钱的。如惠明心就是赚了钱的。如英主席、陆团长、郝庭长他们都是赚了大钱的。还有那天那大氛围，站在台上的那些兴高采烈的出局者、和他们身后待出局的百万富翁富婆们、准富翁富婆们，也都是活生生的模本。钱不管是怎么赚到手的，但确实是到手了，这点她深信不疑。
开弓没有回头箭，这事怎么也得干了。何况她已经投上资，怎么能出尔反尔呢！
“啦了一个呱就把你搞定了，你这回算摊上好事了。既然干上这个赚钱的行当，你还提溜着这套玩意干啥，”车上的人一直不停的啦呱，林河调侃那男的。
“这老本行不能丢啊，万一这行业不行，咱还得靠它吃饭。”那男的倒挺老巴。
“只要你听我的，没有不行的事。”那女的训示那男的。
“就是。盘算盘算怎么往这带人吧，只要带了人来就有钱赚了。”林河老道地说。
对。要干就好好干，带人是关键。古兰也理着自己的思路。那讲怎么谎言约请的吴妹，那江南女子怎么说得来，好像是四句话，古兰回忆着。
那吴妹讲到最后是说送给在座的家人们四句话。第一句是守口如瓶。这一条不言而喻了，谎言约请嘛。第二句是列名单。就是要把所有的亲朋好友、家人、同学、战友、邻居等等，全部列出来。
第三句是筛选。从列出来的名单中，筛选适合做这行业的人。比如可以从50人里边先选出5人，再从5人中选出1人最合适的往这带，成功率高。万万不能没有选择，不论好歹地往这带，成功率没保证。
首先得选人品好、素质高、有正能量的人。人品不好的人是无法合作的，合作了也容易起变化。中途变卦的事多了，不仅前功尽弃，还会伤感情、伤人脉。素质不高的人进来，会破坏行业的和谐，影响行业的形象。正能量的人进来，才能带来动力，产生正效应。