第四十二章 谁也不敢托大 (第2/3页)
上了道。现在我是真感激他。”
“你那老首长还在这里吗？”
“早赚够了钱到他儿子那里看孙子去了。其实，古局长，咱这都不算啥。在东海这里，无论从军的、从政的，好多比你我级别高得多的同志，都在这行业里。只是他们都不大露面，图个清闲，在这里颐养天年罢了。你看那郝涵郝庭长，那可是哈尔滨高院的庭长呀，论级别相当于副厅呢。还有好多律师、检察官在这行业里呢。
仔细想想，这项目和咱们那人生观、价值观、世界观也有相同点。你看看咱这里互相帮助、抱团取暖，人人为我、我为人人，这不是也和为人民服务差不多么。凡事都讲个投入产出，少投入、多产出、高回报，这是所有的企业、企业家都追求利润最大化的最高境界。投几万回收百万，这不是实实在在的价值么？这钱投得实实在在，拿地实实在在，挣得公平合理，大家机会均等，这不就是唯物主义的态度么。”
他这样一联系、一分析、一引申，竟让古兰如有春风拂面一般地心情舒畅起来。
“好了，我这行伍出身的遇上你这政务出身的，是小巫见大巫啊，再说就是班门弄斧了。总之一句话，这行业进来就赚钱是真的，也不偷、也不抢，名正言顺。模式相信你已经清楚了，我就不废话了。
咱这行业能经久不衰，健康发展，还有一套完整的保障机制。具体说，就是为了这行业健康长久，可持续发展，咱们建立了十大保障部门。一是纪律检查部，二是氛围策划部，三是安全保卫部，四是晋级考核部，五是模式研发部，六是培训辅导部，七是法律咨询部，八是财务监管部，九是申购审查部，十是综合协调部。
我就是负责纪律检查的。你比如停车，咱规定所有带来的车辆，凡是有标线的地方，必须停在标线内，不准乱停乱放。每天我们都到各小区巡逻，发现有标线不停在标线内的，立即找他们家长，也就是老总挪走。目的就是为了和小区居民和谐相处，不引起当地人的反感。
再比如，我们规定在行业内，所有的活动都不得用白酒。你看我们昨天的大氛围就只上了两瓶红酒，就是防止有人酗酒闹事，影响行业形象。
再比如，我们规定了不准乱搞男女关系。你想想，咱这行业是要一年一年长久做下去的。有许多人要常年在来来回回的路上奔波，有许多人要长期住在这里服务，不禁止乱搞男女关系，影响了家庭和睦怎么行。
特别是那些老总们，挣了那么多钱，花点又不在乎。男男女女的住在这里，有时候都得一对一的相处，处理不好，后院起火可不是好事。你想想，是不是这么个道理？”见他问地一本正经，古兰也只好一本正经的点了点头。
“在约人进人上我们也是有选择的，把关是比较严的。我们规定40岁以下、62岁以上的不约。因为40岁以下的人头脑容易发热，好冲动、误事，防止因小失大。62岁以上的人身体往往不是太好，怕在来回的路上、或是在这里出问题，影响大局。
原来规定是60岁以上的不约，后来考虑到法定年龄是60岁退休，好多人刚
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