第十五章 慢慢你就明白了 (第2/2页)
，最高的是C3，其次是C2，再往下是C1，C1以下是B，A。在我们行业里，这5个岗就是一个小家。按照公开、公正、公平、透明的原则，重组分配给C3一万、C2一万、C1一万，B岗5千，A岗3千。这是38000元。这是5个岗位共分配了38000元。这5岗是5个人，另两人一个是姐你自己，一个是推荐人。为了保证你一次性投入，再不投入一分钱的资金，行业会每月给你2000元的经费，连续给你三个月，共6000元。咱这个行业是封闭运行的，也就是说对外是不公开的。进入这个行业，做这个项目必须有人推荐。为了鼓励推荐的人，行业会给推荐人5800元的补贴。这5800元实际上是一个双向担保的保证金。因为推荐人把你推荐进来是有责任的，他既要保证他推荐进来的人符合行业规定的条件，又要保证他所推荐的人的人身和财产安全，所以说是双向担保。推荐人这个钱不是白拿的，他责任重大，既是对行业负责，也是对新人负责，是非常关键的。”
说到这里，付总一边在纸上画，一边口中念念有词地计算：“38000+6000+5800=49800-49800=0。姐你看，这就是你关心的资金都去了哪里。怎么样，这钱是分配在了盘子里的人身上。而且这些人等你进来后，你会知道是分配给了谁的，是具体到人的。真的公开公正公平透明。分配归零，这说明我们这个盘子里没有沉淀资金，没有操盘手，也就避免了许多资金盘那种崩盘或上层携款而逃等风险。等你进来后，就会按照这个规定接连不断地分配到后边进来的朋友的钱。一茬一茬地这样拿下去，这就像养老保险政策一样，咱上班时只交保险，不拿退休金，咱交的钱是被那比咱早退了休的人拿走了。等咱退的时候，就拿在咱后边还上着班的人交的养老保险费来给咱们发养老金。也都是一茬一茬地拿后边进来的人的钱。所以说，这也是一个养老保险的补充模式。”
“姐，我讲的你能听明白吗？”介绍到这里，付总抬头问道。
这一段古兰听了进去。她在想，没有沉淀资金倒真是会避免好多问题。凭她的经验，许多单位都是因为有小金库才出的问题，直接联想到了那里……