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第1456章 挖墙脚之战

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    第1456章 挖墙脚之战 (第2/3页)

外,用来拓展中东地区的医药业务。

    而听说能够走出国门,并且开拓海外市场的待遇比呆在华夏这边的待遇还要高一倍,这些应聘者反而兴趣更大了,本来他们大多数就是冲着蓝润的高薪待遇来的,去哪儿发展其实都无所谓。

    当然了,这些大多是普通的应聘者的心里,另外还有一部分应聘者的情况更复杂一些。

    这时候一个应聘者的身份,引起了蓝润人力资源部主管的注意。

    姓名:廖凡。

    年龄:三十七。

    学历:人力资源管理硕士。

    从业经历:曾经在华夏医药行业前三甲金大立集团工作,任职人力资源部主管,现已辞职,前来应聘蓝润海外医药市场中东地区人力资源部主管一职。

    曾经的金大立医药集团人力资源部主管,这身份够牛的了,对于这个同级别的人物,蓝润集团的人力资源部主管顿时产生兴趣,问道:“廖凡,你在金大立集团待遇应该不差,为什么会跳槽到我们蓝润这边来?”

    “呵呵,在金大立那边我已经呆够了,早就想离开了!那地方不是人呆的,充满了黑暗……”

    应聘者廖凡露出嘲笑目光,回忆道:“金大立集团别看表面风光,其实制度死板,而且董事长一意专行对员工很不友好,一点人性化也没有,呼之即来,挥之即去。特别让人气愤的一件事情就是……曾经集团内部一个员工得了重病,集团不但没有送温暖以及召集大家给该员工捐款,结果还将人家直接给辞退了!”

    “这件事情虽然没有曝光出来,但是在集团内部也是造成了很大的人心浮动的,反正我是对这样的集团没有一丝一毫的留恋……所以这一次蓝润面向市场招聘,哪怕我在金大立原来的岗位再好,我也毫不犹豫地选择了辞职。”

    “哦,原来这样。”

    蓝润这些的招聘人员记录了廖凡的档室资料,然后集团人力资源主管伸出一只手:“欢迎你加入我们!蓝润不会让你失望……”

    就这样,原本的金大立集团人力资源部的主管转而跳槽来到了蓝润医药,并且没有意外的话,蓝润集团内部研究过后,真有可能将廖凡派往海外担任中东地区人力资源部主管一职。

    其实这一次跳槽只是一个缩影,华夏这边因为蓝润医药的大面积招聘活动,行业内跳槽来到蓝润的人员不少,特别是金大立这种看起来家大业大其实内部口碑不好的公司,跳槽的情况更加激烈。

    短短一周之内,金大立基层员工几乎跳槽走了三分之一,并且中层管理级别也有多人出走,统统被蓝润医药吸收了过来。

    而这样的情况更加让金大立集团董事长段日天暴怒不已,于是派表弟庞立收买了一些混混人员对跳槽者下黑手,很多刚离开金大立的老员工立即遭受了金大立集团的疯狂报复,被打得遍体鳞伤,甚至有人被打得断了手腿。

    只不过,这件事情不知道怎么被有心人拍下证据,并且捅到了社会上面,进行了曝光。

    而有关部门在得到消息之后,也开始戒入了调查,使得金大立这边花了好大的精力与代价才将之

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