气运掠夺 06集. 机甲斗兽 (第2/2页)
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外骨骼的智能器灵即时全息投影出来,验证赢兮的生物信息后,与赢兮缔结了临时雇主契约。
根据“机器第五定律”(指令定律)《契约服务法则》:
人类使用机器人契约服务,需要验证人类信息手环身份信息与人类生物信息相符。
人类生物信息,便是指纹、掌纹、脸部信息的其中一项。
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之后,外骨骼便自动穿戴在赢兮身上,并进行贴身适应调整。
赢兮将信息手环中的机甲士数据,同步到斗兽外骨骼。
机甲士数据包括:机甲士段位、星级,机甲士身体各部位力量、速度、强度、负荷、耐力、灵敏度、软韧性、动作幅度...
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在乌托邦,人类要使用机器人,只能先成为机器人的宿主、雇主。
除此之外,别无他法。
根据“机器第五定律”(指令定律)《雇主契约法则》:
人类与机器人缔结雇主契约后,机器人才听从契约雇主指令。
所以,机甲士与斗兽外骨骼,缔结雇主契约后,机甲士才能使用外骨骼。
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一尊机器人的宿主,只有一个,就是机器人的所有者。
但机器人的雇主,可以有多个。
谁才能成为雇主,谁可以使用机器人?由机器人的唯一宿主具体指定。
根据“机器第五定律”(指令定律)《宿主契约法则》:
机器人的契约雇主范围,由机器人的契约宿主指定。
所以,斗兽场指定的机甲士,才能成为斗兽外骨骼的契约雇主。
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