第二十二章 接手管理，秦宇的新规 (第3/3页)
尽可能让更多的人认可。
秦宇拿出一部分的生存物资，让所有人都眼前一亮，心绪转变的同时，一系列新规矩新政策也马上颁布了。
其实，秦宇的政策跟王成李强他们制定的并没太大的改动，毕竟秦宇怎么会主动放弃那些一劳永逸的不错政策呢。
只不过，秦宇对那些做了一些细微亲民的改动，以及增加了更为完善的上下级制度，同时制定了各种晋升制度。
首先，秦宇保证接下来的第一件事，就是带领大家打通连接外界的通道，争取与外界尽快取得联系，而且制定了合理明确的策略。
这一件事，就让很多感觉未来没有什么希望了的人心绪触动，心中逐渐燃起了希望的火焰。
还有就是关于兽核换取生存物资的规则，秦宇自然不会取消这个制度，而是适当降低了兑换率，满足大部分人的条件，同时承诺，兑换率绝对不会无故改变。
而那些没有能力斩杀异兽的人，秦宇成立的初始团队也是精细制定了适合这类人的一些政策，那就是可以通过干一些管理安排的后勤杂活，来换取生存物资。
毕竟末世后，也不是所有人都适合上阵杀敌的，物尽所用，可长久发展的势力才会更好地存活下去。
这就是秦宇跟王李他们的本质区别。
王李等人对未来是完全没有参考预测的，而秦宇则是有明确目的的，不会只想着能舒服一天是一天的，而是想要长期发展自己的势力。
他们的想法有冲突，但你不能说王成他们做的就是完全不对的，你只能说他们目光确实短浅了些，但这谁都没想过的末世都发生了，常人对完全不确定的未来怎么能有准确的判断呢？
或许享受当下，也的确是一个不错的选择。
如果没有秦宇的出现，王李他们很大的可能，还能继续享受很长一段时间的，只能说他们也挺倒霉吧！
而在秦宇出台了各种有理有据，颇为合理的新政策后，绝大多数人都选择了默默接受。
接下来就看秦宇团队执行政策的真实情况了，事实上，也没有别人选择。
而在秦宇的带领下，一切政策都在稳步推进实行后，基本不再因为生存而发愁的人们的心态也在无形中，慢慢彻底接受了这个新的管理团队。