第一卷 第67章 这就是最终下场 (第3/3页)
还是这种精神状态比较好，整个人充满了活力，等陈浩阳走到餐厅的时候，他就看到女强人还在等他，并没有先吃饭。
“小婉，你怎么不吃？”
“我想和你一起吃。”
听到这话的陈浩阳直接沉默了，他实在不知道该回复这个女强人。
“阳哥，来试试这个粥，看看我做得怎么样?”
看着直接要喂他的女强人，陈浩阳犹豫了下并没有拒绝，吃了一口后，他就直接赶紧吃开了别的东西，彻底避免了这么场景。
“还不错，我自己来吧，小婉，你也赶紧吃，等会儿你不是还要上班吗？”
“其实我并不想去上班，可是你又不批我假，上次我想去禹冀找你都不被允许。”
听到这话的陈浩阳只能装作没听懂，这事是系统不让去的，跟他没有关系，而且在禹冀那会儿女强人确实不适合出现。
根据陈浩阳这些天的观察，系统在做事情的时候，会直接把任务交给一个人，而不是分散处理。
这种谁办事，谁负责的制度，就让办事的人压力很大，万一搞砸，到时候会被系统追究责任。
要是办事的人一多，到时候就会产生互相推脱责任，而系统明显是为了防止这种发生，就专门交给一个人。
对于这种情况，陈浩阳也不知道是好是坏，人少确实可以直接追究责任，可要是因为人少完不成任务的话，那就不太妙了。
在系统这里，没有能力根本呆不久，能呆住的人都有两把刷子，能人越多，对集团发展越好，可相对应的就产生了一个巨大的问题，想要压住这些能人就不好办了。
很多精英都有对比心理，我这么能干，老板啥也不会，凭什么老板可以拿那么多钱?这种想法一旦蔓延，就只会有两种结果，要么抢夺集团的领导权，要么失败走人。
这就是为什么有些集团不要能力特别强的人了，反而要一些平庸但是足够忠心的员工，很大概率就是为了防止这种事情发生。