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57 chapter 57 (第1/3页)
chapter 57纪星拿到员工的奖金明细表后,思考很久,做出了一点儿通融:给奖金最低的几名员工加了三千。一来不影响等级,不会让其他人起意见;二来安抚心有不满的员工:虽然份额不多,但在预期最差的情况下意外得到一丝好转,往往会有极大的舒缓作用一这是心理学上的一点儿小伎俩。
纪星用这小伎俩平息了风波。
她回想当初创立公司时的氛围,也不知现在这种做法是否违背初衷。唯一可以确定的是,这是星辰最好的路。
年后星辰要扩招,亲情式管理难以为继。表现不再得力的员工继续混职位是不被允许的。当初在广厦的遭遇历历在目,她绝不会让一锅炖平均分的情况再度发生。
而这时,试验中心那边出了状况。星辰的“先锋项目”送上去过了审核审批,只差公示,却突然被刷下去名额被截胡了。
作定夺的是药管局,试验中心也没办法。星辰是中心报送的唯一项目,刘主任甚至动用了关系疏通。无奈对手公司瀚海不论实力还是背景都无懈可击。
官方给出的理由让人无法反驳:“星辰无论是产品还是公司实力,跟瀚海差太多,我们批了星辰,
被投诉举报怎么办?”
纪星怄气得不行,这回算见识到了商场的你争我斗,到嘴的鸭子也能被人撬走。
她气极之时突然冒出找韩廷帮忙的想法,冷静后又及时打住,不愿太过求于他,将两人关系复杂化。
想及此处,她不知星辰与韩廷的联系是该更紧密些好还是疏离些好。
这边还没想清楚,那边风波又起。
几天后星辰有人辞职,是最优秀员工的之一小夏。这是星辰成立以来第一起辞职事件。众人都吃了一惊,先前全没看出预兆。
小夏说她马上要准备结婚生宝宝,无法再适应高强度的工作,想换个轻松的。
纪星不知这是否是她真实目的,但小夏对工资没异议,无意借此加薪,是真要走。纪星虽不舍惋惜,但还是祝福了她,保证年底奖金照发,待清算了来领。
小夏感谢完了,问:“纪总,那我的股份什么时候能给我?”
纪星被这突如其来的一句弄懵了:“股份?”
小夏:“纪总,我是星辰的创业骨干,该有股份的呀。”
几位公司元老面面相觑,苏之舟开口:“是我们谁说过星辰的股份会分给你?”
小夏瞠目:“当初拉我进来的时候不是说共同创业吗,为什么我会没有股份?”
纪星也匪夷所思:“可你跟星辰签的是招聘合同。”
“工资才一两万,不要股份谁跟你在这儿干?”小夏急了,话不太好听,“真以为为梦想献身?献身也不为你们啊。我是技术入股,骨骼融合器的制造工艺我参与研发了的。”
纪星脸色微变:“给你开了工资,那是你应该做的。你没出资金没出人脉没参与管理,技术部也是苏之舟坐镇。你要拿股份,是不是星辰27个员工每人都得拿?”
小夏气极:“没想到共同奋斗这么久,你居然为了利益耍赖。”
纪星克制着脾气:“你是员工,不是股东。我不知道什么地方让你误会”
“误会?股份用误会就能抹过去?”
“行。你要是拿出证据证明你是股东,我认。”
“口头上约定俗成,默许的话,哪有证据!怪我太信任你们!当初脸皮薄没有谈清楚,白白被你们欺负!”小夏叫道。办公室本就不大,外头的员工都看了过来。
纪星吸一口气:“你想要什么?”
“很简单!我是星辰元老,当初是技术入股。星辰的股份,我至少要3%。"
“不可能。”纪星道,"1%都不可能。”
谈判不欢而散。
纪星立场坚定,表示绝不会给。如有异议,法庭上见。但小夏没有证据,没法诉诸法律,拂袖而去。
纪星情绪也很差,直到下班后都缓不过劲儿来。她很冤枉,明明是聘用的员工,怎么就非认定自己是股东了?
她在家收拾行李,不停叹气。最近天气转冷,她得多搬些秋冬的厚衣物去韩廷家。打开手机,韩廷的定位点在来她这儿的路上。今儿还是他生日呢。她原打算假装情绪不好给他惊喜的,这下好了,
不用装了。
还沮丧着呢,韩廷电话过来了。
她赶紧跑去开门。他这人也是怪得很,每次接她,都不在车里等,非要上楼来接。
拉开门,韩廷瞧见她一脸可怜模样,问:“怎么了?”
纪星不答:“今天在家吃饭么?”
韩廷说:“朋友聚会,带你去玩儿。”
“噢,我收拾一下。”她蔫蔫地说。
韩廷随她进屋,问:“出什么事儿了?”
这问题开了她的话匣子,她一脸懊丧,叽叽咕咕把事情原委讲了一通,她对小夏很不满,可发泄后又于心不忍,说:“我清楚小夏的为人,她不是想讹我,她是真觉得她该拿股份。可我觉得她真不是股东啊!”
韩廷全程听着她描述小夏的背景经历性格态度工作情况。他一边听,一边拉开她衣柜门,挑了几件厚衣服给她整理行李箱,行李收拾好了,又挑了今天出门要穿的内搭,裤子,大衣,丝巾,一整套放在床上。
等他忙完,她也讲完了。
韩廷就回了一句话:“不讲‘觉得’,事实证据是什么?”
纪星打住,
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