第一百二十八章 常规操作 (第3/3页)
，这破公司不配你舍不得。”
俩人说着又碰了一杯。
老五也迅速进入角色，一拍大腿说：“嗨，我当啥事呢，就你们那破公司，神逸都跟我吐槽多少次，傻叉工作，傻叉领导，傻叉公司。哥也敬你一杯，庆祝你脱离傻叉海…哎哎，你不用喝，我喝就行，不然不成我们三个人灌你一个了。”
老五喝酒之际，马奕峰问神逸：“敢问阁下，您说的这个傻叉领导里面，有没有在下。”
神逸托腮，向马奕峰举杯，自己走了一个，把马奕峰气得脸色铁青。
王小胖又喝了一杯，深深叹了口气：“哎，其实，马主任，神哥，都到现在了，我也不瞒你们，我不是不想走，我是不敢走啊。”
马奕峰饶有兴趣地“哦豁”了一声。
王小胖说：“咱们公司只管干活，升职加薪难得要死，我原来想跳槽来着，可是……哎……可是……”
他叹了口气说：“可是我发现我这工作好几年的人，跑到市场上跟应届生比没有任何优势。我都想不通，明明觉得自己挺努力挺辛苦的，但跑到人堆里，一点拿得出手的资历都没有。哎……”
说着说着王小胖捂着眼睛哭了起来，越说越委屈，这些年他加了多少不要钱的班，身边的马主任再清楚不过，他私底下下了多少功夫，想把策划这个工作学好做好，只有他自己知道。
然而实际工作里，他大部分时候就是那个在执行的时候帮忙搬箱子，管车辆进出的打杂人，策划也参与，却只能提想法，整理数据，没资格出方案。如果让他就在这个岗位上好好做下去，他至少可以成全自己“忠于岗位”的想象，而现在，连这个岗位都不要他了。
他哭得撕心裂肺，就好像处了很多年的女朋友突然不要他了一样，而理由仅仅是，他为了对方劳心劳力，把自己累垮了，生病了。
神逸叹一口气，说：“这事情，每个公司都差不多，现在的岗位都是高度特化的，你的工作经验换个地方一钱不值，所以老板才敢骑在你头上拉屎。所以你得学会包装履历……”
然而说到这里，关于如何包装，他也说不出个所以然来，他看看马奕峰，突然觉得在场的也就这厮有资格谈包装履历，毕竟人家有职位上的晋升。他难道还能把被张炎隆吞掉的摩天轮策划拿出来说嘛？好像也不是不行，但总觉得单薄得要命，他可是干了八年啊，这才几个能说的？
突然之间他也有点不想干了。
老五闷了一杯酒，对小胖说：“兄弟，别哭，去我那吧。”