第122章 师长怎么能抢人呢，别人能拿出坦克吗？

    第122章 师长怎么能抢人呢，别人能拿出坦克吗？ (第1/3页)

    总部，

    师长看着丁伟军区的缴获，眼睛里放光。

    内部一直推崇学习，像炮兵人员、通讯人员等等，着力培养，着力发掘。

    这是他们的劣势，缺少一定的人才储备。

    有关装甲相关的，那更接近于荒芜。

    丁伟不仅缴获了装甲车、坦克车，还能有周卫国这样在德国留学的高材生指导，那不是如虎添翼吗？

    这样的人才，要留在后方，把脑子里的知识全部贡献出来。

    培养更多能够冲锋陷阵的将帅。

    一个人的力量有限，教会千千万万的人，作用更大。

    “通知丁伟，把周卫国给我送到总部来。”

    师部的命令，丁伟不敢全部苟同。

    周卫国这样的人才，确实适合当参谋，用于培训人才，指导作战。

    减少亲自带队，深入一线危险场景的可能。

    可就算当参谋，也应该留在他的军分区。

    花费了步枪、轻重机枪换来的人，丁伟可是拉了几大车的军械上缴，才要来的人才。

    总不能师长一句话，就调到总部去吧。

    再说了，周卫国最擅长的装甲兵知识，也得找地方实践啊。

    别的团能拿出坦克训练吗？

    丁伟的军分区有八个团，上万兵力，算上根据地内的民兵、区小队、县大队，兵力就更多了。

    他丁伟也需要一个参谋，先放在军分区历练。

    等合适的机会，再送去给师长调教。

    摆事实，讲道理，师长也得讲道理啊。

    随后师长这边妥协，暂时先放在丁伟手上，等条件合适了，再调上去考虑。

    任命周卫国新6团代理团长、特战队大队长兼教官、装甲营营长。

    解决了搜索联队，更百里斩首了26师团的指挥部，这份泼天的功劳，值得好好的嘉奖。

    碍于他之前的身份，从国军序列转战过来，受了些影响。

    否则就直接团长了，哪来代理的说法。

    平鲁北部的一片宽敞地带，尘土飞扬，十几辆坦克跟十几辆装甲车停在那，车上安排了士兵，熟悉操作。

    油料有限，反复的摸索学习清楚

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