第345章 许婕知趣，叶浩然谈判 (第3/3页)
情况，我们经过仔细的调查，发现确实达不到辞退的程度，我们这边的意思是让孙文静回来继续工作，这样问题就解决了。”
叶浩然感觉这个法务到是很专业，不过程度也就那样，做的太明显。
叶浩然讥笑道：“回来工作三天，然后重新找个合理的借口，再辞退我当事人一次，你们公司很聪明。”
法务的计策被识破也不尴尬，笑着说道：“都是打工的，如果不能尽职，公司也没有聘请我的必要了。”
叶浩然点点头表示认可，也只是认可对方的态度，跟案子无关。
开口直接回绝道：“回来工作是不可能了，我当事人的诉求是补偿和赔偿，对于失去信任的公司，没有员工愿意走回头路。”
法务试探出了叶浩然的专业性，这个问题可大可小，往大了说公司的名声臭了，往小了说，赔钱了事。
继续试探道：“孙文静想要怎么补偿。”
叶浩然开口道：“法规要求正常的补偿，不多要一分钱，否则你们反告个讹诈太没意思。”
“三个月工资？”
“别揣着明白装糊涂，孙文静工龄4年，单方面非正常原因辞退双倍赔偿，多少钱你自己算。”
宏泰法务还想讲价，叶浩然直接说出底线。
这其实是按照要求的最高赔偿，很少有人能拿满，多数都是补偿一部分而已。
不过叶浩然既然来了，不满载而归说不过去。
宏泰的法务听了叶浩然的要去陷入了纠结。
整体来说他是非常被动的，一点主动权都没有，他只有两条路可以走，照价补偿，或者法庭见。
就在他犹豫的时候，叶浩然继续说道：“你们没机会赢的，劳动仲裁现在是要入记录的，而且上了法庭我们可以要求更多赔偿，你们还要承担诉讼费用，何必呢。”
善律者不讼，如果不上庭就能解决问题，又何必花费更多的时间。
律师就是按时计费的。
一名律师在职业生涯中，接案的数量是有限的，做好每一个案子，就是对自己负责。
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